Les missions du poste


Dans le cadre de son activité et pour renforcer l'équipe, le GIP-PH7 recherche une ressource particulièrement rigoureuse pour :

- Assurer la veille réglementaire en matière de paie de la Fonction Publique Hospitalière (personnel hospitalier et médical) et anticiper les évolutions réglementaires,
- Interpréter les textes relatifs à la Fonction Publique Hospitalière (Lois, décrets, arrêtés, circulaires, etc.),
- Partager les informations auprès de l'équipe afin de garantir la réactivité et la fiabilité du logiciel PH7 dans la mise en oeuvre des évolutions réglementaires.

Profil recherché

- Bonne connaissance des statuts de la fonction publique
- Bonne connaissance des textes relatifs à la paie de la fonction publique hospitalière et du code de la santé publique
- Bonne connaissance de la paie des agents hospitaliers et médicaux
- Capacité à assurer l'interface entre le réglementaire et l'équipe de développement
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur, sens de la méthode
- Rédactionnel concis et efficace
- Capacité à diffuser une information et à la vulgariser
- Réactivité et disponibilité

Les activités principales :

- Identifier et analyser les évolutions réglementaires et leurs impacts,
- Rédiger et présenter aux collaborateurs en charge du développement la synthèse pour chaque évolution en expliquant les textes,
- Rédiger pour chacune des évolutions les cas de tests,
- Participer aux ateliers avec l'équipe chargée de la mise en oeuvre,
- Réaliser les recettes fonctionnelles,
- Assister et conseiller les adhérents du GIP-PH7 pour répondre aux établissements en termes de réglementation.

Basé à Bordeaux, le GIP-PH7 accompagne les établissements de santé dans la gestion de la paie hospitalière :

- + de 700 établissements de santé accompagnés
- + de 750 000 bulletins de paie produits chaque mois
- Environ 65 % des paies de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Nos missions :

- Veille réglementaire permanente et mises à jour mensuelles
- Conseil et assistance auprès de nos adhérents
- Sécurisation et fiabilisation de la paie hospitalière

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
  • Esprit d'analyse
  • Paie
  • Réactivité
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